新邵县党建网欢迎您 今天是:
新闻中心
热点排行
Loading...
领导讲话
您的位置: 首页 > 新闻中心 > 领导讲话:
罗万方在全县组织工作会议上的讲话
来源:本站原创 作者:网站管理员 点击数:[3195] 更新时间:2014年03月28日 字体:【

  

县委常委、组织部长 罗万方
(2014年3月28日)
 
同志们:
这次会议的主要任务是贯彻落实上级会议精神,回顾总结去年的组织工作,安排部署今年的组织工作。县委非常重视这次会议,县委常委会进行了专题研究。等会,备战书记还将作重要讲话,请大家务必认真领会,坚决贯彻落实。根据会议安排,我先讲三点意见。
一、实现新突破,2013年全县组织工作成绩明显
2013年,全县组织工作在县委的坚强领导下,始终围绕中心,服务大局,开拓创新,狠抓落实,工作有亮点、有影响、有实效,迈上了一个新的台阶。
1、力促规范,完善制度机制。坚持“德才兼备、以德为先”和“三凭”用人导向,形成以“正反测评、实绩量化、调查走访、纵横比较、综合评价”为内容的日常考察机制,不断规范干部选任程序,圆满完成24个政府工作部门换届工作,切实选优配强领导班子。注重抓好制度执行,积极稳妥地完17个党政分设部门的消化整改大力推行领导干部任前“三考”制度,2013年共有116名提拔重用对象参加“考法、考纪、考作风”的任前考试。全面推行发展党员推优制、培训制、票决制、公示制、指导制、预审制、记实制、责任制等“八项制度”,从严把关发展党员的每个环节,从源头上确保新发展党员质量。开展乡镇党委书记就履行基层党建工作责任向县委组织部部务会述职,进一步强化了党组织书记的管党责任。
2、注重创新,打造亮点特色。推进基层服务型党组织建设,建立“三集中三服务”工作机制,开展在职党员“双进双服务”和无职党员“设岗定责,争当先锋”活动,探索建立新形势下加强和完善群众工作的常态化、长效化机制。“三集中三服务”工作机制被评为全市组织工作创新奖,在职党员“双进双服务”活动在《湖南日报》头版头条推介。加强和改进党员队伍管理,在全县选择24个村开展“畅通农村党员进出口”工作试点,共处置不合格党员17名。加强党代表管理,在寸石镇开展党代表年会制工作试点,切实发挥党代表作用。
3、强化保障,夯实基层基础。加强理论武装,全面开展学习贯彻党的十八大精神专题培训,集中轮训科级领导干部921人,培训基层党组织书记679人。基层保障切实加强,村固补干部基本报酬较去年增长20%,其中村党支部书记基本报酬从5700元提高到6800多元,离任村主职干部困难补助从60/月提高到100/月。加强村级组织活动场所的建设管理和老旧活动场所的改造提质,着力管好、用好活动场所。继续采取县财政投入为主,县管党费配套的办法,进一步充实党内关怀专项资金。开展非公有制企业党组织标准化建设,促进非公有企业党组织升级达标,合格级达90%以上。同时,建设扶贫、远程教育、干部监督管理、干部教育、干部档案管理、大学生村官管理、党员信息库建设等工作扎实推进,成效显著。
4、提升素质,展示良好形象。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,注重工作规范,切实改进作风,组工干部服务意识、规范意识、奉献意识进一步增强。深入开展 “精业务、强素质”主题活动,举办组工干部业务培训班,对全县79名组工干部进行了集中业务培训和统一业务考试。加强组工宣传和组工信息工作,提高涉组涉干网络舆情处置能力,进一步扩大了我县组织工作的影响力。
这些成绩的取得,是县委正确领导的结果,是全县各级党组织、广大党员干部群众大力支持的结果,是广大组工干部戮力同心、奋力拼搏、开拓创新的结果。在此,我谨代表县委组织部向全县组织战线的同志们,向多年来一直关心和支持组织工作的各级领导、全体同志致以崇高的敬意和衷心的感谢!与此同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足:少数干部干事创业意识不强,作风不够扎实,干部队伍建设的任务还比较艰巨;少数基层党组织和党员还存在软弱涣散、发挥先锋作用不够的现象;组织工作出品牌、创特色、树典型、扩影响的力度有待加强等等,对这些问题,我们要高度重视,切实加以解决。
二、再上新台阶,扎实推进2014年全县组织工作
2014年全县组织工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记系列讲话、全国全省全市组织工作会议精神,坚持党要管党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局,坚持稳中求进、改革创新,坚持解决问题、狠抓落实,以深入开展党的群众路线教育实践活动、激发干部队伍活力等为重点,统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设,不断提升组织工作的科学化水平,不断提升组织部门的公信力和影响力,为推进“两重点三主要”工作,建设 “四个新邵”,全面建成小康社会提供坚强组织保证。重点抓好以下四个方面的工作:
1、以学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为重点,切实抓好理论武装。学习、宣传、贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,是当前组织工作的首要任务。要在学用结合上下功夫,在真信真用上见实效,把集中学习和个人自学结合起来,依托党校、其他培训机构和远教站点组织集中轮训,开展专题讨论,重点抓好科级干部和党组织书记培训,带动党员群众学习各党(工)委要积极完成中央、省委、市委和县委下达的各项调训任务分期分批组织党员集中培训,党组织书记要带头作辅导报告,班子成员积极参加授课。充分发挥干部教育培训网络学院的作用,完善领导干部自主选学办法。健全完善领导干部述学、评学、考学制度。
2、以解决突出问题为导向,深入开展党的群众路线教育实践活动。全县党的群众路线教育实践活动已经全面铺开。我们要根据中央部署和省委、市委、县委要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕为民务实清廉主题,围绕“五个进一步”的基本目标,认真落实“六个注重”的要求,突出作风建设,坚持从严要求,贯彻整风精神,加强分类指导,扩大群众参与,重点抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,着力解决“总开关”问题、“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题,确保做到用最高标准谋划整个活动,用最严措施推动工作落实,用最好效果回应群众期待
3、以努力激发干部队伍活力为关键,全面加强领导班子和干部队伍建设。当前干部队伍建设面临的新情况新问题很多,概括起来有四个方面:一是干部的期望值高,二是社会的关注度高,三是党委政府的要求高,四是上级政策要求严。特别是严管职数、消化超职数配备干部的要求刚性越来越强,过去单纯靠提拔干部来调动工作积极性的办法已经行不通,必须把干部工作的着力点转移到盘活存量、激发干部队伍活力上来。一要深入学习贯彻新修订的《干部任用条例》。着力抓好党委(党组)主要领导和分管领导的学习,组织中心组专题学习,突出抓好组织人事干部的学习。加大《条例》宣传解释,使领导干部带头遵守、组工干部精通掌握、干部群众了解知晓,坚决做到执行《条例》不变通、不走样。二要深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先和“三凭”用人导向,以培养选拔“好干部”为目标,建立干部德才表现信息库,健全领导班子和领导干部日常考察体系。抓好干部交流工作,加大县直机关和乡镇干部交流的力度,探索“热门”单位与冷门“岗位”之间干部交流的办法,建立健全党政领导干部交流机制。建立合理的干部退出机制,调整不胜任现职、工作不作为的干部。完善绩效考核办法,把绩效考核的结果与干部使用、待遇结合起来。三要从严监督管理干部。认真贯彻今年年初中组部下发的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,严格按照新修订的《干部任用条例》规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律选人用人。坚决落实省委关于整治“三超两乱”要求,出台消化办法,按要求完成目标任务。严格执行四项监督制度等有关规定,健全干部管理制度,加大经济责任审计力度,加强干部选拔任用工作的内部监督力度,不断提高选人用人公信度。是实施人才强县战略。坚持党管人才原则,全面实施人才强县战略。坚持组织部门牵头抓总、协调各方,各部门各司其职,做好人才的培养、使用、管理和服务工作,引进外来人才,用好用活本地人才,为发展特色农业、壮大支柱产业、加快社会事业发展提供有力的人才保证和智力支持。
4、以全面推进服务型基层党组织建设为抓手着力加强基层党建工作。一要认真做好村党组织换届工作。目前,全县村党组织换届选举工作已基本完成。下一步,我们要结合软弱涣散基层党组织整顿工作,突出抓好重点村、难点村换届选举工作,搞好新老班子的交接工作,做好落选人员的思想工作,抓好新任村党组织书记教育培训。加强村党组织对村民委员会换届选举的领导,积极推进村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼、领导班子成员交叉任职模式,努力选优配强村级班子,切实改善“两委”班子结构,提高基层组织引领经济发展、维护社会稳定、服务群众的能力。二要加强党员教育管理。全面推进党员管理,健全组织生活,抓好“三会一课”,加强对流动党员的管理服务。严把党员“入口”,控制发展党员数量,规范发展党员程序,提高发展党员的质量。畅通党员“出口”,每个乡镇选择10个村开展处置不合格党员试点,建立健全处置不合格党员的长效机制。加强新邵党建网站建设,抓好“党e通”平台的推广应用工作,不断扩大党员教育工作的覆盖面。三要全面推进基层服务型党组织建设。全面推行“三集中三服务”工作机制,深入开展在职党员“双进双服务”和无职党员“设岗定责,争当先锋”活动,积极推进农村“网格化管理、组团式服务”工作,着力健全区域化、网格化、全覆盖的服务体系。根据基层党组织分类定级结果,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作,促使全县基层党组织在原来的基础上有新的提高。全面实行“三级联述联评联考”,改进党委(党组)书记履行党建工作责任述职工作。加大村级组织保障力度,建立稳定的基层党组织经费保障制度,做好村级组织活动场所提质升级工程的建设工作。创新建设扶贫工作机制,加强督促指导,深入推进全县建设扶贫工作。四要统筹推进其他各方面党建工作。继续加强“两新”组织党组织建设,着力扩大党的组织和工作覆盖。推进组织制度创新,落实完善党代会代表任期制,推行党代会代表提案制、党代表列席同级党委有关会议等制度。规范党代表工作室建设,加强党代表管理,提高党代表履职能力。与此同时,要继续抓好组工信息调研、大学生村官管理干部档案管理、党员信息库建设等各项工作,努力实现党建工作全面进步。
三、树立新形象,从严推进组织部门自身建设
习近平总书记在全国组织工作会议上强调,组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承和发扬组织部门优良传统,树立和维护组织部门良好形象,努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。我们要严格按照习近平总书记提出的总要求,从严推进组织部门和组工干部队伍自身建设,树立可靠、可敬、可用、可亲的新形象。
1、讲政治,树立可靠新形象。讲政治是组工干部的第一要求。作为管党员的党员,管干部的干部,组工干部要始终做到在大是大非面前保持清醒的头脑,在大风大浪面前站稳正确立场。要自觉锤炼党性,强化忠诚教育,牢固树立忠于党、忠于人民、忠于事业的价值取向,自觉服从党委领导,维护党委权威,执行党委决定。要强化大局意识,紧紧围绕推进“两重点三主要”工作、建设“四个新邵”、全面建成小康社会,来开展组织工作,使组织工作与发展大局深度融合。要严守党的纪律,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。要敢于担当,组工干部要争做勇于担当的表率,争做想事、干事、懂事的表率,面对困难敢闯会干,面对问题敢抓善管。
2、重公道,树立可敬新形象。重公道是组工干部最核心的职业操守,是组织工作必须精心呵护的生命线。要出以公心,不拉帮结派,不受名利驱使,不被物欲诱惑,不泄露组织工作秘密,不利用职务之便谋取私利,不拿组织原则做交易。要维护公正,敢于坚持原则,敢于抵制歪风,敢于较真碰硬,切实让干部群众感受到组织的公平公正。要甘为人梯,做到别人升迁不眼红,个人进退很淡定,在无私奉献中锤炼公道正派的品格。
3、业务精,树立可用新形象。组织工作是一项政策性、业务性相当强的工作,要做好组织工作,必须具备较强的业务能力。要继续开展“精业务、强素质”主题活动,突出抓好党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神以及新修订的《干部任用条例》的学习培训。要掌握政策,作为组工干部,对组织人事、发展党员工作等政策要吃透,掌握了政策才能说话不出格、工作不出事。要精通操作,对组织工作的每一个流程都要心中有数,每一个程序都要胸有成竹,每一个具体操作都要十分熟练。要强化实践,有计划、有针对性地选派组工干部到关键岗位、专项工作和重大活动中培养锻炼,让组工干部在实践中经受考验、增长才干。
4、作风好,树立可亲新形象。作风就是形象,作风就是底气。组织部门和组工干部要带头落实作风建设各项规定,带头开展群众路线教育实践活动,带头反对“四风”,带头弘扬党的优良作风。要抓落实重执行,着力改进文风会风,把更多心思和精力放到执行上,从具体工作干起,从具体问题解决起,一项一项落实,一步一步推进,做到积小胜为大胜、积跬步至千里。要做细致求严谨,不浮躁、不急躁、不粗糙,重视抓细节做小事,力求“零差错”、“零失误”。要做到简约朴实,不花拳绣腿,把组织工作做得更安静一些、更实在一些。做到为人纯洁、生活简朴,管住小节、守住底线,永葆清正廉洁的政治本色。

 

关闭 | 打印